本日のBGMはこれ！

※Iphoneの方は一旦、再生して縮小するとBGMにできますよ！

Portishead – Glory Box

ちょ～、渋いです。かっこいい。

ざっくりですが、女でいたいの。って歌詞らしいです。

 

こんにちは、

オーナーです。

本日のお題はこれ！

＜＜Core Competence＞＞

＜＜コアコンピタンス＞＞

この言葉をご存知ですか？

 

core competence. コア・コンピタンスとは、企業の中核となる強みのこと。 ゲイリー・ハメルとプラハラードが「競合他社を圧倒的に上まわるレベルの能力。自社ならではの価値を提供する、企業の中核的な力」として定義した。

 

と、あります。

”競合他社を圧倒的に上まわるレベルの能力”

このcore competenceが多ければ多いほどその会社は有利になると言われています。

これは、自分が経営者講習で勉強したことなのですが、

これって会社規模ではなくって個人レベルに落として言うと、

”他人を圧倒的に上まわるレベルの能力・自分ならではの価値”となります。

この武器をたくさん持っている人が売れる美容師になるんですね。

※以降core competence＝武器とここでは表現させていただきます。

 

現在、美容室は24万件・美容師は約50万人全国にいるそうです。

そして出店数は、閉店している美容所の数を上回り、なお3000件増えているそうです。

まずは、自分レベルの美容師がゴロゴロ居て、その人達が沢山美容室を出している現実を知りましょう！

その中で突出する武器を作る事がどれだけ大変か考えてみてください。

 

以外にも現在、美容室はこの武器を美容師が作りにくくなっています。

個性的な美容師を求める美容室と　個性はいらない兎に角普通に出来て会社の意向に沿えなければ辞めてくれて結構！！

と、言う美容室に2分化されているのです。

 

美容室として武器を作れるお店は。

　●会社がそれを指示している。●先輩に武器を持っている人がいる。●先輩が進んで教えてくれる。●辞めてから、どこの美容室にっても通用する技術。

美容室として武器が作れないお店。

　●先輩と新人の給与が変わらない（物理的に給与が決まる）●フリーにバンバン入らされる。●そのお店でしか使えない技術を教える。●会社独自の意向や指示が絶対逆らえない。等。

 

ここを、今の美容師は見極めなければなりません。

今、働いているお店は何を美容師（自分）に求めてきているのか。

 

 

PANDOLAは、一生顧客、一生雇用を目標にしています。

一生顧客はその担当美容師さんに一生ついてきてくれるお客様を作っていきましょうです。そのお客様と美容師が共に成長していきましょう。1人1人のお客様を大切にし、例えばPANDOLAを辞めて違うお店に行ったとしても一緒に付いて来てくれるようなお客様との絆を作っていきましょうです。その一生顧客のために沢山、美容師として武器を作りましょうという考えです。

一生雇用は、今度はオーナーとSTAFF1人1人との間にしっかりとした絆を作り、命令ではなく納得して働いてもらう。その為に、美容師としての人生をしっかり考えてお互いフェアな関係を築き、一生雇用できるよう会社の改善や雇用条件の整備を行っていきます。

 

今年から新しい事に挑戦していきます。

講習会など本当に美容師ならワクワクするような講習を計画中です。

PANDOLAは色々な武器を持っている美容師が沢山在籍しています。

それを見れるだけでもプラスにきっとなります。

武器は美容関係だけではなくPCとか色々な雑学とかなんでも武器になるのです。

今の貴方のcore competenceはなんですか？

いくついえますか？

今の環境が恵まれていると思いますか？

一度しっかり考えてみてください。

 

多謝。。