おかげさまで5期連続前年比UPです。

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夏ですねぇ~!!

The Smashing Pumpkins – Today

スマパンです。スマパンです。

大事なので2回書きました。 🙂

ビリー・コーガンの世界観。怪しい中にPOPな感じがたまりません。

ダーシー・レッキーの妖艶さもたまりません。

他にも 1979 / Tonight,Tonight / Bullet With Butterfly Wings / Disarm

等が有名です。ぜってー聴いてくれよな!

 

さて、本題です。

お客様、PANDOLAに協力してくれる方々。

皆様のおかげで5期連続前年比UPすることができました。

お客様に思いが届くように PANDOLA STAFF 一丸となって

勉強、練習、試験、合宿、会議、講習会 等々努力致してまいりました。

全て、お客様の笑顔が見たいためです。

その思いが ”売り上げ” として結果に出てくれていると思っています。

 

前年度は社会保険に入り、会社が成り立つのか不安でいっぱいでした。

だって・・・。

ほぼ皆の給料を減らさないで社会保険に入ったので

実質全員給料アップですからね!毎月、相当な額なんです。

 

結果としては何とかなっちゃいました。本当にありがたいです。

むしろ、団結力が強まった感じがします。

社会保険入るためにSTAFF1人1人面接をして、会社の考え方や

STAFFへの気持ちなどを正直に伝えたのと、皆の意見を聞けたのが結果として

チーム力が高まったのかなっと思っています。

 

そしてまた、社内投資を行おうと思っています。

僕の給料なんて上げるよりSTAFFに投資していきますよ。

1.新しい手当の導入!毎月STAFFがやる気が出る手当を導入します。

2.有給休暇を増やします。

3.初任給を引き上げます。

4.新・歩合システムの導入 アシスタントからでも配分できるシステム・技術者は現時点より高歩合になるよう設定しました。

5.社員旅行を完全会社負担にいたします。

もっと細かい所も改善しているのですが、取り合えずこれらがメインの改革ですかね!

 

会社ってプール金も必要だと思います。でも、

社長がいくらSTAFFの為に貯蓄しているんだ!

会社の為に貯蓄しているんだ!

俺を信じろ!!

と言っても、実際何に使われるのかわからないですよね!

そのくせ自分は良い車とか乗っちゃって。。

まぁ~、本当はプールしておいた方が社長としては賢いんでしょうが・・・。

僕もよい車乗りたいし、贅沢もしたいですが

まだまだ先だと思っています。それまでは投資、投資で会社を大きくしていきますよ!

 

PANDOLAは

秦野市で最高の給料がもらえるお店。

秦野市でずっと長く安心して働けるお店。

秦野市で最高の技術を習得できるお店。

を、本気で目指いしています。

これからも、美容師の雇用環境の向上をPANDOLAは目指します。

 

STAFF大募集中デス。

ネイリスト、アイリスト、パート、アシスタント、技術者、幹部候補

数人まとめて等 なんでもご相談ください。

このBlog読んでもらえればわかると思いますが、

こんな感じの社長です。

少しでも気になる方はお電話ください。

0463-81-6807 担当 浅野 中島まで。

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